書類選考が通りにくい人におすすめの対策

今までの何度も転職してきた経歴があったり、ブランクが長くなっていたりする場合には、書類選考から通りにくくなりがちです。また、胸を張って言えるような転職理由がない場合にも、書類選考が通りにくい状況に陥る傾向があります。

そのような人は転職に苦労しやすいものの、対策を立てれば採用まで辿り着ける可能性は十分にあるので諦めないようにしましょう。

転職歴やブランクなどが問題になっているときの重要な対策として、将来像を含めたストーリーを作るというものが挙げられます。これまでの職歴をよく考えて、なぜこのようなキャリアパスを進んできたのかを今の視点から考え直してみるのが大切です。

そして、その帰着点として志望先の現場があるという形で締めくくれるようにストーリーを作り上げられると、転職回数が多くてもブランクがあっても首尾一貫した考え沿ってキャリアを作り上げてきていると認識させることができます。

そして、将来像についても明確になっていると、これから雇用されてどのようにして会社に貢献してくれるかがわかり、有望な人材だと理解してもらえるでしょう。

志望理由を伝えるときには、ストーリーを作るという姿勢を持つのが大切です。嘘にならない範囲でわかりやすいように首尾一貫したストーリーにして自分のキャリアを描き出しましょう。
またさらに、企業の理念にピッタリマッチするような文言を考えることで、書類選考は通りやすくなります。